AP
Nueva
York
Los
abogados de los tres entrenadores de raza negra que denunciaron sesgo racial
por parte de la liga apuntaron directamente al comisionado Roger Goodell el
miércoles en sus más recientes alegatos contra el arbitraje en la disputa, que
dicen, debe llegar ante un jurado.
En los
documentos interpuestos en un corte federal de Manhattan, los abogados
indicaron que el arbitraje permitirá “sesgo desmedido de una de las partes para
una farsa de juicio” que decidirá el desenlace de la demanda que presentó en
febrero Brian Flores, quien fue despedido en enero por los Dolphins de Miami.
Actualmente es asistente de los Steelers de Pittsburgh.
Otros
dos entrenadores —Steve Wilks y Ray Horton— se unieron al caso como demandante.
Sus abogados
afirmaron que Goodell, quien liderarÃa el arbitraje si el caso no se decide con
un jurado, no podrÃa ser justo dándole seguimiento y decidiendo la disputa con
respecto a si la liga es participe de discriminación racial.
En los
documentos incluyeron artÃculos sobre el salario de Goodell y otros detalles
personales. Citaron los cientos de millones de dólares que recibe de los
equipos, sus comentarios públicos sobre la falta de méritos para la demanda y
la posibilidad de que sea un testigo en el caso.
En junio los
abogados de la NFL y seis equipos aseguraron que el arbitraje era necesario
debido a que en sus contratos los entrenadores acordaron múltiples concesiones
de arbitración “que claramente abarca sus acusaciones”. Agregaron que los
coaches tenÃan obligación de acudir al arbitraje individualmente y no como
grupo.
Los abogados de
la liga y los equipos no respondieron inmediatamente a peticiones de comentario
de The Associated Press el miércoles.
Permitir que
Goodell presida el caso “desviarÃa de la autoridades establecida y de las
normas de la sociedad” y crearÃa un nuevo estándar para el arbitraje que serÃa
aprobado “sin importar lo sesgado e injusto del proceso”, indicaron los
abogados en su más reciente escrito.
Agregaron que
“animarÃa a otros empleadores a crear arbitrajes injustos sabiendo que serán
aprobados por la corte”.
“Si la Corte
aprueba la arbitración, los empleadores que siguen el caso y aquellos que
aprendan de él, sin lugar a dudas cambiarán las cláusulas de arbitración para
permitir el nombramiento de ente sesgado para tomar decisiones”, afirmaron los
abogados.
Hace siete
semanas la juez de Distrito de Estados Unidos Valerie Caproni negó la petición
de los abogados de los entrenadores para juntar más evidencia antes de tomar
una decisión sobre si el caso debe ir a arbitraje.
Debido a este cambio es más factible que tome una decisión en semanas y no meses.