interacción física con los compañeros. Pero estas rutinas se han
vuelto más difíciles dos años después. Pasar más tiempo con los compañeros
podría aumentar la exposición al coronavirus, por ejemplo, mientras que la
inflación ha aumentado los costes de las comidas y los desplazamientos.
Entre los trabajadores que estaban a distancia y han vuelto al
menos un día a la semana en persona, son más los que dicen que las cosas en
general han mejorado que las que han empeorado y que han sido más productivos
en lugar de menos, según muestra una encuesta de abril del Centro NORC para la
Investigación de Asuntos Públicos y The Associated Press. Pero el nivel de
estrés de estos trabajadores es elevado.
En general, entre los
adultos empleados, la encuesta de abril del Centro NORC y la AP muestra que el
16% dice que trabaja a distancia, el 13% trabaja tanto a distancia como en
persona y el 72% dice que sólo trabaja en persona.
El 41% de los trabajadores que han vuelto a las oficinas señalaron
que la cantidad de estrés que xperimentan ha empeorado; el 22% dijo que ha
mejorado y el 37% comentó que no ha cambiado.
La encuesta de AP-NORC de 1.085 adultos fue realizada del 14 al 18
de abril utilizando una muestra extraída del Panel AmeriSpeak de NORC, que está
diseñado para ser representativo de la población estadounidense.
El margen de error de muestreo para todos los encuestados es de más
o menos 3,9 puntos porcentuales.
Fuente: el nacional
