Puerto Príncipe, Haití.- El gobierno encabezado por Ariel Henry anunció un aumento del salario mínimo en la noche del 20 de febrero. Esta decisión fue tomada por el Consejo de Ministros, luego de dos semanas de manifestaciones de los trabajadores en las calles de la capital. Esta nueva escala salarial entra en vigor el lunes 21 de febrero, según nota de prensa de la Primatura.
Todos los segmentos de negocio se ven afectados por esta decisión. “Para el segmento A, el salario está fijado en 770 gourdes; para el segmento B el salario se fija en 615 gourdes; para el segmento C el salario se fija en 540 gourdes; para el segmento E, el salario se fija en 350 gourdes; para el segmento F el salario se fija en 685 gourdes); para el segmento G, el salario se fija en 615 gourdes; y para el segmento H el salario se fija en HTG 615 gourdes”, podemos leer en la cuenta de Twitter del Primer Ministro.
Estos datos fueron confirmados
por el ministro de Asuntos Sociales y Trabajo, Odney Pierre Ricot, durante una
entrevista concedida este lunes al matutino de Magik9.
El titular del MAST explicó que esta decisión fue adoptada por el gobierno luego de muchas discusiones con la patronal y los trabajadores. “Para nosotros, era importante encontrar un consenso sobre un salario aceptable para todos. Sé que la decisión del gobierno no será unánime. Los trabajadores siguen aferrados a su pedido de 1.500 gourdes.
Después de hacer todos los
análisis llegamos a la conclusión de que no es posible que un salario pase de
500 gourdes a 1500 gourdes”, dijo el ministro, quien también prometió otro
ajuste en septiembre y que se hará efectivo en octubre próximo. Sin
embargo, Odney Pierre Ricot cree que el verdadero problema no está en los
salarios nominales sino en el poder adquisitivo.
El Ministro
indica que los sindicalistas han exigido apoyo social, particularmente en
materia de alimentación y transporte. Según él, el gobierno está a favor
de esta posibilidad en la medida de sus posibilidades. “El gobierno no
puede prometer lo que no puede cumplir. Vamos a trabajar en un proyecto
piloto con cuatro buses para evaluar la capacidad de gestión de los sindicatos. Hemos
tenido malas experiencias en el pasado que no queremos repetir”, dijo.
Según Odney
Pierre Ricot, los representantes de los trabajadores abogan por que el tema de
los salarios deje de ser dictado por la calle. Por eso, el ministro cree
que es necesario reactivar el Consejo Superior de Salarios (CSS), de carácter
tripartito, contando con la experiencia de los estadísticos, que puede publicar
informes en tiempo real. “Debemos utilizar mecanismos para que de ahora en
adelante el tema del salario mínimo no lo resuelva la calle. Estos
mecanismos técnicos permitirán un ajuste automático del salario mínimo con
respecto al artículo 137 del código de trabajo”, dijo el ministro.
Las reacciones divergen entre los sindicalistas respecto al ajuste adoptado por el gobierno. Para Yanick Étienne, este ajuste es un paso en la dirección correcta, a pesar de que estamos lejos de las 1500 gourdes exigidas por los trabajadores.
“A los
trabajadores les será imposible ahorrar porque gastarán buena parte de ese
salario en transporte y alimentación. No estoy satisfecho con la decisión
del gobierno. Sé que es difícil fijar el salario en 1500 gourdes. Deberíamos
haber ofrecido un monto más cercano a lo que exigen los trabajadores”, lamenta,
abogando por la implementación de medidas serias de apoyo social por parte del
gobierno y la patronal. Yanick Étienne también cree que se debe aumentar
la escala del impuesto a la renta para que los trabajadores estén exentos. “Por
el momento, la escala es de 150.000 gourdes por año.
Con este
reajuste, los empleados ganarán más de 150.000 gourdes al año. También hay
que modificar la escala”, cree. Por su parte, Télémaque Pierre rechazó de
plano la decisión del gobierno. Considera que el salario ofrecido está por
debajo de los gastos diarios de los trabajadores. Así, anuncia tres
próximos días de manifestación para seguir exigiendo 1500 gourdes de salario
mínimo.
En début
d’après-midi, la Primature a donné des précisions sur les entreprises et
secteurs d’activité qui sont classés dans les différents segments. Le segment
A pour lequel le salaire est fixé à 770 gourdes concerne la
production privée d'électricité, institutions financières (banques, maisons de
transfert, sociétés d'assurance), télécommunications, commerce import-export,
supermarchés, bijouteries, galeries d'art, magasins de meubles, de mobiliers de
bureaux et d'appareils électroménagers, magasins de matériel informatique,
entreprises de location de voitures, entreprises de transport aérien,
entreprises de courrier, de transport de colis et de cargo , entreprises des
jeux de hasard (tenanciers de borlette, loterie, casino, etc.), communication,
agences de publicité et presses écrite, parlée, télévisée et électronique, sauf
presse communautaire, institutions scolaires privées ; institutions
universitaires privées ; concessionnaires d'automobiles, institutions de santé
privées, cabinets de médecins, polycliniques, pompes funèbres, agences
maritimes et aéroportuaires, cabinets de professionnels libéraux et de
consultants, agences de voyages, hôtels avec 4 hibiscus et plus ; agences
immobilières.
Para el segmento
B, el salario está fijado en 615 gourdes. Este segmento se refiere a
empresas de construcción y obras públicas (BTP), empresas de alquiler de
camiones y maquinaria pesada, empresas de alquiler de materiales de
construcción, empresas de transporte de materiales de construcción,
ferreterías, otras instituciones financieras (cooperativas / uniones de crédito
instituciones de microcrédito), comercio al por mayor, cosméticos y prendas de
vestir. tiendas, comercio de entrega de agua a granel, empresas de transporte
terrestre, hoteles con 3 hibiscos y menos, imprentas, fotocopias, infografías,
litografías y servicios informáticos, salones de peluquería y masajes, empresas
de limpieza de ropa (Lavandería y Tintorería), industrias extractivas (minas y
canteras), compañías navieras,
En el segmento
C, el salario se fija en 540 gourdes. Este segmento se refiere a los
restaurantes, los sectores agrícola, forestal, ganadero y pesquero, las
industrias de transformación de productos agrícolas, el comercio al por menor,
excepto los supermercados, las joyerías, las tiendas de cosméticos y ropa, las
tiendas de artesanía y marroquinería; la prensa comunitaria: otros
servicios sin ánimo de lucro (organizaciones sin ánimo de lucro, como
organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales, fundaciones,
asociaciones, cooperativas de producción y de servicios no financieros).
En el segmento E, el salario se fija en 350 gourdes. Se trata del personal de servicio a domicilio. El salario de referencia en el sector F se fija en 680 gourdes. Este sector incluye industrias de ensamblaje orientadas a la exportación y otras industrias manufactureras orientadas a la exportación. Para el segmento G, el salario mínimo de referencia está fijado en 615 gourdes. Este segmento se refiere a agencias de seguridad privada, empresas de distribución de productos petrolíferos. El salario mínimo de referencia en el sector H es de 615 gourdes. Este segmento incluye escuelas vocacionales privadas e instituciones de salud privadas que emplean a más de 10 personas y brindan servicios de hospitalización.
